Free Web Hosting Provider - Web Hosting - E-commerce - High Speed Internet - Free Web Page
Search the Web

Inicio
Reglamento interno
Boletín informativo

Nos reunimos los miércoles a las 19:00 en el Club Deportivo Artigas

 

Comisión Coordinadora de MEPRA

La Comisión Coordinadora está formada por la Comisión Directiva y la Comisión de Trabajo.

Están agrupadas por una Coordinadora General y 5 Secretarías

  • Coordinadora General

  • Secretaría de Actas

  • Secretaría de Finanzas

  • Secretaría de RRPP

  • Secretaría de Capacitación

  • Secretaría de Organización de Actividades Sociales

Integración:

La Coordinadora General deberá serla Presidente de la Comisión Directiva.

En la Secretaría de Actas la socia coordinadora deberá ser la Secretaria de la Comisión Directiva.

En la Secretaría de Finanzas la socia coordinadora deberá ser la Tesorera de la Comisión Directiva

Cometidos de las Secretarías (no taxativo)

SECRETARÍA DE ACTAS:

  • Redactar el acta en cada reunión

  • Ordenar la documentación, correspondencia recibida y emitida.

SECRETARÍA DE RRPP:

  • Encargarse de elegir un logo, forma y colores que represente a MEPRA

  • Divulgación de los objetivos y actividades.

  • Establecer y mantener contacto con otras instituciones

SECRETARÍA DE ORGANIZACIÓN DE ACTIVIDADES SOCIALES:

  • Coordinar una reunión mensual de camaradería.

  • Recordar los cumpleaños de las integrantes.

SECRETARÍA DE FINANZAS:

  • Cobranza y registración de los movimientos de tesorería.

  • Informar en cada reunión de los mismos.

SECRETARÍA DE CAPACITACIÓN:

  • Estudiar las necesidades de capacitación de las integrantes y coordinarlas con las ofertas que se establezcan en le medio.

  • Establecer contactos a nivel de capacitación.

COORDINADORA GENERAL:

  • Vincular las diferentes secretarías.

  • Representar a la Asociación.

Coordinadora : Luján Hiriart.

Finanzas: Betty Picart, Silvia Piaggio.

Organización de Actividades Sociales:Elida Amanoil, Marisa Hiriart, Ana Moraes, Estela Gómez, Eva Motta.

Relaciones Públicas: Nadia Salvador, Margherita Felix, María Noel Bicera, Teresita Da Col, Estela Gómez.

Capacitación: Marisa Hiriart, María Noel Bicera, Margherita Félix, Aline Pivetta, Andrea Bentancor, Nadia Salvador.

Actas: Andrea Bentancour, Viviana Yafalian, Lorena Pivetta.

 

Condiciones para ser socia.

  • ser mujer

  • empresaria formalmente constituida o con trayectoria.

  • profesional con titulo de nivel terciario

  • desempeñar cargo de dirección en la organización para la cual trabaje.

  • protagonizar un proyecto de negocio.

  • presentar solicitud de ingreso

  • resolución favorable de la Comisión Directiva

Categorías de socias

  • Fundadoras: concurrentes al acto de fundación, activas: socias con un año de antigüedad, que estén al día con la cuota, y no tengan mas de tres faltas consecutivas sin aviso.

  • Honorarias: mujeres que por meritos sean designadas como tales por la asamblea, iniciales: mujeres que se integran al grupo, hasta que tengan un año de antigüedad y cumplan con los requisitos de las activas.

  • Colaboradora: mujeres que se identifican con Mepra, pero que no pueden asistir a las reuniones pero cumplen con el aporte  económico.

Derechos

  • Fundadoras y Activas: ser electores y elegidos, voz y voto.

  • Honoraria, Iniciales y colaboradoras: voz y sin voto.

Deberes

  • Abonar puntualmente las cuotas ordinarias y las contribuciones extraordinarias que se establezcan.

  • Acatar las reglamentaciones y resoluciones sociales

Para poder integrar la directiva.

  • Profesional con nivel terciario.

  • Empresaria legalmente constituida y al día con las obligaciones.

  • Estar en la categoría de fundadora o activa.
     

    Objetivos de Mepra

Participar , promover y apoyar proyectos que contribuyan al desarrollo de la comunidad artiguense, incentivar y respaldar a las mujeres que deseen formar y llevar adelante se propio emprendimiento, brindar oportunidades de capacitación a la mujer para alcanzar niveles de formación que le permitan acceder al mundo laboral eliminando toda diferencia discriminatoria, brindando mejores posibilidades de inserción laboral.

 

 mepra@adinet.com.uy